岗位职责：
1.负责贯彻和执行公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划，落实执行事业部下发的年度管理与经营指标。
2. 负责事业部组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核，对组织架构和编制有建议调整权。
3. 负责组织制定本部门工作规程，并组织贯彻、落实。
4.负责组织和实施公司人力资源各大模块的工作。
5. 负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。
6. 负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。
7. 负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。
8. 负责事业部宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄30岁以上， 本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2.具备五年以上人力资源管理工作经验，三年以同等岗位管理经验；
3.精通人力资源六大模块，对现代人力资源管理有独到见解；
4.形象好，言谈举止大方，较强的人际沟通能力和组织协调能力；
5.良好的文字功底及语言表达能力；
6.具有物业公司工作经验，有较强的执行能力和行政事务管理能力；
7.持人力资源管理师资格证优先，
岗位职责：
1.有维修团队的管理经验沟通协调能力强；
2.有工程验收接管和房屋交付使用工作经验；
3.练掌握写字楼高层楼宇设施、设备的维保管理，熟悉电脑操作；
4.有设施设备档案管理工作经验；
5.能够独立审核机电工程图纸和二次装修图纸；
6.有一定的电脑基础，能独立完成部门工作；
7.能熟练操作高低配电，消防、门禁、信息、安防、电梯、空调、给排水等设备；
任职要求：
1.大专以上学历，五年以上物业管理工作经验，担任三年工程部经理职务工作；持有高级电工上岗证，有物业管理相关证书优先；
2.年龄30—45周岁，身体健康，有同职工作经验；
3.持中级职业资格证，具有高级职业资格证、中级职称、高压入网证优先。
岗位职责：
1.按照物业服务合同约定，履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作；
2.认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标，持续提高经营管理质量；
3.组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准，持续提高客户服务质量；
4.做好与住户、公司各职能部门、政府相关部门的沟通与联系工作；
5.做好与住户交流，沟通工作，并安排做好资料收集工作；负责组织实施有关物业服务中心的纠正和预防措施；
6.审核本物业服务中心员工培训计划，落实员工业务知识培训；
7.负责物业项目内部治安管理和消防管理，环保管理工作，维护物业项目的治安秩序；
8.在上级领导的指导下，完成各项工作任务。
任职要求：
1.本科以上学历，具有五年以上甲级写字楼、商业中心物业管理相关工作经验，具有三年以上独立管理甲级写字楼工作经验；
2.持有物业管理经理岗位资格证书或项目经理上岗证，有物业管理师资格证优先；
3.年龄30—45周岁，身体健康，有同职工作经验。
岗位职责：
1.负责对部门项目安全进行管理、整改、监督、提升整体工作服务质量，达到客户满意度；
2.熟悉保安行业要求和各类安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故应急预案；
3.良好的亲和力，退伍军人优先考虑；
4.负责班队长的专业培训，思想沟通、任免及协调；
5.协助公司做好秩序维护员的招聘，了解掌握队伍内部管理动态，加强团队建设,依据各项目实际情况加减实际岗位在编人员；
6.需对所有驻勤项目进行不定期全方位检查，及时清除一切不良隐患；
7.主持公司保安部工作，督促检查项目规章制度的落实，负责部门业务知识和服务技能培训,组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专以上学历，五年以上物业管理工作经验，有3年以上同岗位工作经验，能熟练运用基本办公软件，有物业管理相关证件优先；
2.年龄30—45周岁，身体健康，良好的亲和力，退休军人优先；
3.熟悉相关专业工作程序和工作标准，熟悉相关政策和法律法规；具有较强的团队管理能力；
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
5.正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守。